Phygital Talk | OLTRE LA COMPLIANCE: LA DIRETTIVA EUROPEA SULLA PARITÀ SALARIALE E LA CULTURA DI GENERE IN AZIENDA
| People Management & Gender Equality |
La nuova direttiva europea sulla parità salariale introduce obblighi di trasparenza e rendicontazione che porteranno le aziende a rivedere i propri sistemi retributivi. Tuttavia, il compito dell’HR non può limitarsi a recepire e implementare le direttive: il vero cambiamento passa da una riflessione culturale sul valore del lavoro e sull’equità come principio organizzativo. La “compliance”, da questo punto di vista, può diventare un’occasione di trasformazione profonda. In questo Talk Show, ascolteremo le esperienze di aziende che hanno già intrapreso percorsi concreti verso la parità salariale e che si stanno preparando a tradurre le nuove disposizioni europee in leve di crescita e consapevolezza organizzativa.
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