Human Resources

  1. Home
  2. Temi
  3. Human Resources

Talk Show | CULTURA ORGANIZZATIVA SENZA CONFINI: APPARTENENZA E IDENTITÀ NELL’ERA DEL LAVORO DISTRIBUITO

| Cultura Organizzativa & Internazionalizzazione | Per le aziende che operano da fusi orari diversi, con lingue diverse e in maniera fortemente distribuita tra confini nazionali, c’è un solo vero collante possibile: la cultura organizzativa. L’impegno della funzione People & Culture si gioca su più fronti: comunicativo, per costruire un linguaggio condiviso; organizzativo, per garantire coerenza nelle pratiche quotidiane; e strategico, per mantenere l’allineamento tra la gestione dei talenti e gli obiettivi di business. In questo Talk Show metteremo a confronto le esperienze di aziende internazionali impegnate nel consolidare una cultura aziendale comune, con l’obiettivo di valorizzare autonomia, fiducia e connessioni autentiche in un mondo del lavoro che non conosce più confini fisici. HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK

Innovation Speech | INTELLIGENZA ARTIFICIALE: TENDENZE, LIMITI E VALORE UMANO NEL RECRUITING

Ogni anno Enrico Ariotti porta sul palco del Forum HR una visione del futuro dell’intelligenza artificiale che, con il tempo, si è spesso trasformata in realtà. Anche quest’anno è arrivato il momento di fare il punto, identificando le nuove tendenze e ponendosi domande sui perimetri umani del recruiting: fino a dove può arrivare l’intelligenza artificiale, e dove inizia il valore autenticamente umano? HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK

Talk Show | COMPETENZE UMANE E INTELLIGENZA ARTIFICIALE: LA NUOVA PERFORMANCE DELLE ORGANIZZAZIONI

| AI & Human Skills | Come si preparano le competenze in un mondo in cui intelligenza umana e artificiale coesistono? Serve, prima di tutto, un salto culturale. L’AI sta ridefinendo il lavoro, i ruoli e la stessa idea di performance nelle organizzazioni. Ma resta alle persone, con le loro competenze, la loro capacità di visione e di apprendimento, il compito di orientarla, governarla e trasformarla in valore. I dati inediti della ricerca 2025 condotta da Gility, learning technology company nata dalla joint venture di CDP Venture Capital SRG e Bper Banca, sul rapporto tra intelligenza artificiale e formazione continua nelle aziende italiane saranno il punto di partenza di un confronto tra leader delle risorse umane. Un talk dinamico, interattivo e ricco di spunti inaspettati: esperienze dal vivo in cui tutto il pubblico sarà protagonista, riflessioni provocatorie e qualche “sorpresa” capace di ribaltare il punto di vista su come stiamo davvero imparando a lavorare con l’intelligenza artificiale. HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK

Main Keynote Speech | ALLA RICERCA DI UNA STAR

Negli ultimi anni il mercato del lavoro è cambiato. Cosa ne pensano candidati ed aziende? Attraverso una ricerca di Indeed sull'Italia e su altri paesi comprenderemo meglio le sfide e le opportunità di oggi, dalla possibilità di passare ad un approccio basato sulle competenze fino all'uso della tecnologia. HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK

Talk Show di Apertura | IL TALENTO CONSAPEVOLE: LA TALENT ACQUISITION E LA SFIDA DEL BISOGNO DI SENSO NEL LAVORO

| Talent Acquisition & Corporate Culture | La nostra epoca sta vivendo un profondo cambiamento valoriale: il lavoro non occupa più il centro dell’identità e della vita delle persone. Sempre più persone ricercano percorsi alternativi all’occupazione tradizionale, in cerca di flessibilità, benessere e, soprattutto, senso. In questo scenario, costruire una proposta di valore per i candidati diventa una sfida inedita: non si tratta più soltanto di attrarre verso l’azienda, ma verso il lavoro stesso. Nel corso di questo Talk Show rifletteremo su come ripensare radicalmente la Talent Acquisition per coinvolgere quella crescente parte di popolazione che oggi cerca qualcosa di più di un impiego: un contesto gravido di significato e rispettoso della propria individualità, del proprio tempo e dei propri valori. HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK

ANTEPRIMA FORUM HR PEOPLE & CULTURE 2025 | Closing Keynote | VOICE: Verso il Palinsesto 2026 | IL RUOLO DELLE PERSONE NELL’AI TRANSFORMATION

L’intervento esplorerà come la vera trasformazione AI non sia tecnologica ma culturale. Il successo delle organizzazioni nell’adozione dell’intelligenza artificiale dipende dalla capacità di rendere le persone protagoniste del cambiamento: non più esecutori, ma orchestratori di sistemi intelligenti. Datapizza racconterà come, attraverso la collaborazione con grandi aziende italiane, stia contribuendo a costruire organizzazioni AI-driven, dove tecnologia e cultura evolvono insieme. Ad inizio, prima dell'intervento, un annuncio speciale: salirà sul palco Fabrizio Cataldi di Comunicazione Italiana con Dario D’Odorico, GM di Datapizza, per presentare la partnership strategica con Datapizza all'interno del programma Voice. Una collaborazione che attraverserà tutto l'anno e tutti i Forum, portando awareness concreta e soluzioni innovative sul tema dell'AI e della trasformazione che sta ridefinendo il volto delle aziende italiane. HAI PARTECIPATO ALL'ANTEPRIMA FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK

ANTEPRIMA FORUM HR PEOPLE & CULTURE 2025 | Exclusive Forum Live | Opening Talk Show | RETHINKING WORK ETHICS: A GLOBAL SHIFT IN WORKPLACE CULTURE

ENGLISH VERSION: Work is no longer the unquestioned cornerstone of life it once was. Across developed economies, we are witnessing a profound cultural shift: from the rise of hybrid work and the demand for flexibility in Europe, to increased focus on well-being and purpose in the US, to Japan’s efforts to soften its rigid work culture. While the pandemic accelerated this change, its origins lie in broader cultural, economic, and technological transformations. Even the global trend of rebranding HR as “People & Culture” signals a need for new paradigms. This Opening Talk Show will explore how People & Culture leaders can adapt to remain relevant in a changing world, embracing collaboration, shared intelligence, and purpose as new ethical foundations for work. ITALIAN VERSION: Il lavoro non è più il pilastro indiscusso della vita che è stato per generazioni. Nelle economie sviluppate si sta affermando un cambiamento culturale profondo: in Europa cresce la richiesta di modelli ibridi e flessibili, negli Stati Uniti l’attenzione si concentra sul benessere e sul senso del lavoro, mentre in Giappone si tenta di superare una cultura aziendale ancora rigida. La pandemia ha accelerato questa trasformazione, ma le sue radici affondano in dinamiche culturali, economiche e tecnologiche più ampie. Anche il passaggio da “Human Resources” a “People & Culture” riflette la necessità di nuovi paradigmi fondati su collaborazione, senso e Co-Intelligenza. L’Opening Talk Show esplorerà come i leader possano interpretare questa evoluzione per costruire un’etica del lavoro più umana, condivisa e sostenibile. HAI PARTECIPATO ALL'ANTEPRIMA FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK

ANTEPRIMA FORUM HR PEOPLE & CULTURE 2025 | RIPENSARE IL CAPITALE UMANO IN UN MONDO POTENZIATO DALL’INTELLIGENZA ARTIFICIALE

Le forze geopolitiche, della sostenibilità e dell’innovazione tecnologica stanno trasformando in profondità il modo in cui le organizzazioni generano valore. L’intelligenza artificiale segna l’ingresso in una nuova era di collaborazione tra persone e agenti digitali. Per affrontarla, le imprese devono evolvere in vere e proprie “digital factory”, dove la cultura dell’apprendimento continuo e della sperimentazione guida una leadership diffusa, etica e capace di integrare intelligenze diverse. HAI PARTECIPATO ALL'ANTEPRIMA FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK

ANTEPRIMA FORUM HR PEOPLE & CULTURE 2025 | THE ERA OF CO-INTELLIGENCE

#People & #Culture "THE ERA OF CO-INTELLIGENCE" - Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom. Da programma era previsto lo speech di Valentina Garavaglia, Rettrice / Università IULM, ma interviene in sua vece Alessandra Mazzei, Delegata della Rettrice alla Terza Missione. HAI PARTECIPATO ALL'ANTEPRIMA FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK