FORUM RISORSE UMANE 2024
Milano | Magna Pars Event Space | Via Tortona 15, 20.11.2024 — 21.11.2024
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Workshop | LA SALUTE MENTALE IN CIMA ALL'AGENDA HR: DALLE MISURE DI CONTRASTO AL BURNOUT ALLA PROMOZIONE DEL BENESSERE PSICOLOGICO
| HR & Mental Health |
Intervista | WELLBEING: COME LA CREATIVITÀ FAVORISCE UN AMBIENTE DI LAVORO SANO E AUTENTICO
In collaborazione con Yellow
Workshop | ENGAGEMENT E STRESS LAVORO-CORRELATO: DUE FACCE DELLA STESSA MEDAGLIA?
| Engagement & Wellbeing |
Innovation Speech | IL JOB CRAFTING: ALLA RICERCA DI UN EQUILIBRIO TRA IDENTITÀ E OBIETTIVI PER RISPONDERE ALLA DOMANDA "COME STAI?"
In collaborazione con Talent Garden
Interview | L'URGENZA DELLA RIORGANIZZAZIONE DELLE PMI PER PROSPERARE ED ESSERE FINALMENTE FELICI
In collaborazione con WellDone
Innovation Speech | NUOVI BISOGNI E NUOVE RISPOSTE. IL PEOPLE CARE IN UN MONDO DEL LAVORO CHE CAMBIA
In collaborazione con Eudaimon
Innovation Speech | REALIZZARE L'EMPLOYEE VALUE PROPOSITION ATTRAVERSO I SISTEMI DI REWARD
In collaborazione con JobPricing
Innovation Speech | INFODEMIA? È L'ERA DEL PERSONAL READING
In collaborazione con Volocom
Workshop | CORPORATE WELFARE 2025 E OLTRE: IMMAGINARE IL FUTURO DEI BENEFIT AZIENDALI
| Welfare & Benefit |
Workshop | VERSO LA SKILL-BASED ORGANIZATION: IN CHE MODO L'INNOVAZIONE DIGITALE E ORGANIZZATIVA POSSONO CONTRIBUIRE A UNA GESTIONE EFFICACE DEL TALENTO
| HR & Talent Management |
Talk Show | Gen Z & Future of Work | DISORIENTATI: GEN Z, AZIENDE E FUTURO DEL LAVORO
In collaborazione con Futurely
Innovation Speech | IL FUTURO È TUTTO NELLE COMPETENZE. IN CHE MODO L'IMPLEMENTAZIONE DI UN APPROCCIO "SKILL-BASED" È VANTAGGIOSO PER LA VOSTRA ORGANIZZAZIONE
In collaborazione con Hirint.io
Workshop | SVILUPPARE LE COMPETENZE SOFT: LA TRANSILIENZA COME LEVA PER VALORIZZARE IL PIENO POTENZIALE DELLE PERSONE
In collaborazione con Lifeed
Talk Show | TRASFORMAZIONI DEL MERCATO DEL LAVORO: ALLA RICERCA DELL'EQUILIBRIO TRA TECNOLOGIA E FATTORE UMANO
In collaborazione con Infojobs
Workshop | RIVOLUZIONE HR: LA TRASFORMAZIONE DEL PEOPLE MANAGEMENT NELL'ERA DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE
| IA & Future of Work |
