Parità di genere

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Innovation Speech | in collaborazione con La Luna del Grano | IL TEMPO DELLA CURA: UN NUOVO EQUILIBRIO TRA LAVORO E GENITORIALITÀ

Ogni anno, oltre 42.000 neo mamme lasciano il lavoro: talento disperso, costi enormi. Quante aziende lo notano davvero? E quante hanno il coraggio di mettere in campo politiche concrete per mamme e papà, invece di limitarsi a parole vuote o accattivanti etichette? In questo intervento sfidiamo il mito della parità di genere, mostriamo cosa funziona e come strumenti come la Prassi UNI PdR 125, se applicata sul serio, possono generare un vero cambiamento culturale: persone più felici, famiglie più equilibrate, aziende più forti. Come la luna influenza la fertilità dei campi e il buon raccolto, così le buone pratiche aziendali creano aziende serene e solide. HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK

Phygital Talk | OLTRE LA COMPLIANCE: LA DIRETTIVA EUROPEA SULLA PARITÀ SALARIALE E LA CULTURA DI GENERE IN AZIENDA

| People Management & Gender Equality | La nuova direttiva europea sulla parità salariale introduce obblighi di trasparenza e rendicontazione che porteranno le aziende a rivedere i propri sistemi retributivi. Tuttavia, il compito dell’HR non può limitarsi a recepire e implementare le direttive: il vero cambiamento passa da una riflessione culturale sul valore del lavoro e sull’equità come principio organizzativo. La “compliance”, da questo punto di vista, può diventare un’occasione di trasformazione profonda. In questo Talk Show, ascolteremo le esperienze di aziende che hanno già intrapreso percorsi concreti verso la parità salariale e che si stanno preparando a tradurre le nuove disposizioni europee in leve di crescita e consapevolezza organizzativa. HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK