Il welfare aziendale sta vivendo un’evoluzione: non più semplice lista di benefit, ma ecosistema che genera valore, orienta le scelte e rafforza il benessere delle persone. I dati lo confermano: il 79% dei dipendenti italiani considera i benefit determinanti nella scelta di un nuovo lavoro, e il 43% accetterebbe persino uno stipendio più basso in cambio di un pacchetto welfare migliore. Eppure permane un grande divario: solo il 54% dei lavoratori si dichiara soddisfatto dell’offerta, mentre il 77% delle aziende crede che i propri dipendenti lo siano. Questo scarto di percezione evidenzia la necessità di ripensare il welfare in chiave più personalizzata, inclusiva e integrata, capace di rispondere ai bisogni reali delle persone e di generare un impatto duraturo sul loro benessere e sull’organizzazione.
HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK
-
Evento:
-
Temi:
-
Argomenti:
-
Speaker:
In collaborazione con Eudaimon
-
Evento:
-
Temi:
-
Argomenti:
5 generazioni,
Cambiamenti,
Caregiving,
Educazione,
Educazione finanziaria,
Genitorialità,
Integrability,
Mondo del lavoro,
Orientamento scolastico,
People care,
Risorse aziendali,
Salute,
Supporto psicologico,
Time saving,
Welfare,
Wellbeing
-
Speaker:
