Comunicazione

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Phygital Talk | Growth Voice: IL CFO TRA CRESCITA E DISCIPLINA DEL CAPITALE

In uno scenario di incertezza economica e costo del capitale elevato, le decisioni di investimento richiedono un equilibrio delicato tra ambizione strategica e rigore finanziario. Il CFO è chiamato a valutare opportunità di crescita, operazioni straordinarie e priorità di allocazione con criteri sempre più selettivi. Il talk esplora come costruire processi decisionali fondati su scenari, metriche di creazione di valore e lettura integrata del rischio, garantendo coerenza tra sviluppo aziendale e solidità finanziaria. Un confronto su modelli e responsabilità che definiscono oggi il ruolo del Finance nella guida della crescita sostenibile.

Presentazione libro: "Contemporary PR" (FrancoAngeli, 2026)

SEI RIFLESSIONI SCOMODE MA UTILI PER I MANAGER DELLA COMUNICAZIONE Questo libro nasce da una constatazione (amara) e da una convinzione (forte): mentre il marketing ha riscritto le sue regole e i social hanno reinventato le conversazioni, le pubbliche relazioni sono rimaste ferme, a spedire comunicati stampa. Eppure, le PR non sono morte, sono solo rimaste molto indietro. Con un linguaggio diretto e ironico, Michele Rinaldi smonta i cliché, rilegge le dinamiche del settore e propone una nuova idea di PR.

Phygital Talk | STRATEGY VOICE: DAL POSIZIONAMENTO ALLA CRESCITA

| Marketing & Business | Dopo aver chiarito quando il marketing prende posizione, arriva la sfida decisiva: trasformare identità e scelte in un sistema che regga nel tempo e produca impatto misurabile. Questa sessione mette a fuoco il marketing come architettura strategica: posizionamento, priorità, canali, contenuti e metriche lavorano insieme per generare crescita senza perdere riconoscibilità – con l’AI come acceleratore, ma anche come rischio di standardizzazione e perdita di distintività. Il punto non è fare di più, ma scegliere meglio: cosa tenere, cosa tagliare, cosa misurare e cosa proteggere, definendo regole chiare su dove l’AI potenzia e dove, invece, va governata.

SALUTI DI APERTURA

Main Session: sessioni ospitate nell'Auditorium da 400 posti di Palazzo Gio Ponti, sede di Assolombarda. Spazio dedicato a Talk Show e Innovation Speech con contenuti a carattere strategico e visione prospettica.

Interview | in collaborazione con Initial | BENESSERE IN AZIENDA: DAL COMFORT INDIVIDUALE AL VALORE COLLETTIVO

Il benessere femminile in azienda è un tema fondamentale che influenza direttamente la vita delle persone e il clima lavorativo. Una ricerca condotta da Initial descrive uno scenario in cui il ciclo mestruale rappresenta, ancora oggi, un tabù tanto nella sfera personale quanto in quella lavorativa. Questo sottolinea l’urgenza di affrontare il tema del benessere mestruale anche nei luoghi di lavoro, con gesti concreti – come il progetto Dignity – volti a garantire il giusto comfort alle lavoratrici e a creare un ambiente inclusivo, capace di dare ascolto a chi vi lavora. A testimonianza di un impegno aziendale in tal senso, ci sarà Accenture, che ha scelto di introdurre il servizio Dignity e garantire alle proprie risorse un supporto concreto durante il ciclo. HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK

Phygital Speech | IL LAVORO APPAGANTE: L’EQUILIBRIO TRA PERFORMANCE E BENESSERE

| In collaborazione con iSapiens | C’è un equilibrio sottile che tiene insieme il benessere e la performance. Non è una formula, né una metrica. È un movimento continuo, quasi impercettibile, che nasce quando le persone si sentono parte di qualcosa e allo stesso tempo libere di esprimersi. Nel lavoro, come nella vita, la vera energia arriva da ciò che ci appassiona. Ma la passione non si può imporre, si può solo accendere, creando i contesti, le relazioni e le connessioni giuste. Il segreto non è scegliere tra benessere o risultati, ma imparare a muoversi nello spazio in cui i due si incontrano. Un luogo fatto di equilibrio dinamico, di ascolto reciproco, di passioni che si trasformano in azione. È lì che l’evoluzione comincia davvero: quando ciò che fa bene alle persone fa anche bene alle organizzazioni. HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK

Main Keynote Speech | LE NUOVE REGOLE DELL’ENGAGEMENT: OTTO PROFILI PER CAPIRE IL NUOVO RAPPORTO TRA PERSONE E LAVORO

Main Session, presso l'Auditorium dell'Università IULM Milano. HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK