Leadership
-
Home
- Argomenti
-
Leadership
Tullia Cautiello porta il tema dell'armonia nel management. Discutiamo di come la coesione e la sostenibilità siano indicatori tangibili di una leadership che guarda al lungo periodo.
-
Evento:
-
Temi:
-
Argomenti:
-
Speaker:
Nelle organizzazioni contemporanee la leadership si esercita in un contesto profondamente cambiato: l’intelligenza non è più solo umana, né concentrata in poche figure, ma distribuita tra persone, team, culture diverse e sistemi di intelligenza artificiale. In questo scenario, il ruolo di guida non può più coincidere con l’accentramento delle decisioni, ma richiede capacità di ascolto, empowerment e delega. Il talk esplora come stanno cambiando responsabilità e competenze della leadership e quale contributo può dare il learning nello sviluppare leader capaci di orientare, coordinare e dare senso, più che controllare.
-
Evento:
-
Temi:
-
Argomenti:
-
Speaker:
KEYNOTE SPEECH di AIDA: La competenza detta l'architettura agentica. In lingua, senza codice.
AIDA | Technology & Cognition Lab nasce come piattaforma di Intelligent Document Processing, ma nel tempo si è evoluta in qualcosa di molto più ampio: un ecosistema di Process Intelligence e AI agentica progettato per aiutare le aziende non solo a gestire documenti, ma a comprendere, orchestrare e migliorare processi operativi complessi.
Al centro della piattaforma c’è l’idea che e-mail, documenti, allegati, conversazioni e dati aziendali non siano semplicemente contenuti da archiviare o classificare, ma vere e proprie fonti di conoscenza operativa. Per questo AIDA combina tecnologie di OCR, NLP, Large Language Models, workflow automation e knowledge graph in un’unica architettura capace di trasformare informazioni destrutturate in azioni concrete.
Uno degli elementi distintivi della piattaforma è la capacità di collegare informazioni distribuite attraverso il motore “Relations” e il Knowledge Graph proprietario, creando una memoria operativa dinamica capace di arricchire continuamente il contesto dei processi e delle decisioni.
-
Evento:
-
Temi:
-
Argomenti:
-
Speaker:
KEYNOTE SPEECH di Datapizza: la Tech Community italiana che riunisce più di 500.000 professionisti del settore software e AI. Con i suoi servizi di Media, Jobs e Academy, supporta le aziende nella trasformazione AI. Datapizza offre progetti di Employer Branding e selezione di profili tech altamente specializzati - presentando i migliori candidati dalla community alle aziende. Inoltre, attraverso la sua Academy, forma team e leader aziendali nell'utilizzo avanzato delle tecnologie AI, facilitando la loro evoluzione tecnologica.
-
Evento:
-
Temi:
-
Argomenti:
-
Speaker:
L’impatto della funzione Finance ha conosciuto, nel tempo, un progressivo ampliamento del proprio campo d’azione strategico: digitalizzazione, sostenibilità, operazioni straordinarie, revisione dei modelli di valore sono ormai parte integrante delle responsabilità del CFO. Strumenti predittivi e nuove tecnologie – l’IA in primis – sono destinati a giocare un ruolo sempre più rilevante, aprendo possibilità inedite per esplorare scenari, governare l’incertezza e rafforzare il presidio del rischio. Ma è la voce umana – la capacità di giudizio, di visione, di scelta – a fare la differenza. Una traiettoria che definirà l’impatto della leadership finanziaria nei prossimi anni.
-
Evento:
-
Temi:
-
Argomenti:
-
Speaker:
| LEADERSHIP VOICE |
Accanto ai media tradizionali sono nate nuove realtà digitali e startup editoriali che, pur non essendo testate giornalistiche registrate, producono contenuti informativi e di inchiesta sperimentando linguaggi più diretti, visivi e narrativi (podcast, format social) per intercettare le generazioni Z e Alpha. Spesso con l’effetto di riportare l’attenzione anche verso eventi, incontri e luoghi fisici. Questa trasformazione solleva però anche una questione etica cruciale: il confine tra informazione, divulgazione e content creation. Il talk esplora dunque non solo l’innovazione nei linguaggi e nei modelli editoriali, ma anche le implicazioni etiche e professionali di questo nuovo ecosistema mediatico: chi produce informazione oggi, con quali regole e con quale responsabilità verso il pubblico più giovane?
-
Evento:
-
Temi:
-
Argomenti:
-
Speaker:
| TONE OF VOICE |
In un contesto in cui le imprese comunicano in modo continuo attraverso canali moltiplicati, organizzazioni ibride e intelligenza artificiale, il tone of voice non è più solo stile, ma leva di governance e leadership. Una comunicazione coerente riflette una direzione chiara, regole condivise e accountability, diventando un asset che genera fiducia e competitività. La plenaria di apertura del Forum Comunicazione 2026 esplora il legame tra comunicazione, leadership e governance, evidenziando la necessità di allineare linguaggio, decisioni e responsabilità, distinguendo tra ciò che può essere automatizzato e ciò che richiede guida strategica.
-
Evento:
-
Temi:
-
Argomenti:
-
Speaker:
SPEAK TO LEAD — PARLARE PER GUIDARE: LA NUOVA GRAMMATICA DELLA LEADERSHIP
-
Evento:
-
Temi:
-
Argomenti:
-
Speaker:
Nel pieno della trasformazione digitale, l’Intelligenza Artificiale non si limita più a eseguire: osserva, apprende, interpreta. E soprattutto, se ben istruita su cosa cercare e come farlo, ha iniziato a riconoscere il vero asset strategico delle organizzazioni: le soft skill. Empatia, pensiero critico, leadership, intelligenza emotiva, adattabilità: tutto ciò che rende le persone insostituibili sta diventando sempre più rilevante... anche per l’AI. Ma c’è un punto cruciale: la tecnologia può amplificare, non sostituire. Non può allenare ciò che le persone non hanno mai sviluppato. Per questo la formazione sulle competenze trasversali non è un’opzione, ma una condizione abilitante. Se guidata da professionisti esperti, può creare una vera partnership con l’AI, dove l’intelligenza umana e quella artificiale si potenziano a vicenda. In questo nuovo equilibrio, il benessere organizzativo non è un “nice to have”, ma un driver di performance e innovazione. Le soft skill, sostenute dall’AI, non solo migliorano la collaborazione e la resilienza interna, ma favoriscono ambienti di lavoro più inclusivi, motivanti e sostenibili. Quando le persone si sentono valorizzate per ciò che sono – e non solo per ciò che fanno – l’organizzazione cresce, si trasforma e innova con maggiore coerenza e velocità. Le competenze umane diventano così il motore del cambiamento, e il benessere organizzativo il suo carburante.
HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK
-
Evento:
-
Temi:
-
Argomenti:
-
Speaker:
Man mano che l’intelligenza artificiale trasforma rapidamente il mondo del lavoro, anche la leadership sta subendo una profonda ridefinizione. La Ricerca Top Employers mostra come le organizzazioni più avanzate stiano aiutando i propri leader ad adattarsi, affrontando nuove sfide legate all’attenzione, alla fiducia e ai processi decisionali. Durante questa sessione si esploreranno le principali competenze che i leader devono sviluppare per bilanciare la produttività guidata dall’AI con un impatto significativo e umano, in un mondo in continua evoluzione.
HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK
-
Evento:
-
Temi:
-
Argomenti:
-
Speaker:
| People Caring & HR Strategy |
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, attrarre e trattenere i talenti richiede un cambio di paradigma: considerare il benessere dei dipendenti non più solo come un benefit, ma come un pilastro strategico per la crescita e la sostenibilità del business. Il carico del "caregiving", che grava sul 75% dei dipendenti, genera costi nascosti legati a stress, calo di produttività e turnover. Come trasformare questa sfida in un vantaggio competitivo tangibile? LianeCare, la piattaforma all-in-one di Smart People Caring, ne discute in un dialogo aperto e concreto con aziende leader di settore.
HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK
-
Evento:
-
Temi:
-
Argomenti:
-
Speaker:
| Leadership & Organizzazione | L’innovazione organizzativa non è solo una questione di mansioni, processi o strumenti: è una trasformazione profonda del modo in cui intendiamo, viviamo e guidiamo il lavoro. In questo scenario, la leadership gioca un ruolo chiave. Non basta più saper “gestire”: occorre accompagnare il cambiamento, interpretare nuove aspettative, promuovere autonomia e fiducia, mantenendo al tempo stesso coerenza e direzione strategica. In questo Talk Show esploreremo come i leader – a tutti i livelli – possano diventare agenti di trasformazione, capaci di far evolvere i modelli organizzativi, sostenere team in contesti ibridi e agili, e contribuire alla creazione di ambienti di lavoro più flessibili, inclusivi e orientati al futuro.
HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK
-
Evento:
-
Temi:
-
Argomenti:
-
Speaker:
Come saranno le organizzazioni, le carriere e i team nel 2030? Quali fattori influenzeranno il futuro del lavoro e come evolverà il talent management? Secondo la ricerca del British Council, l’89% dei dirigenti ritiene che il modo di lavorare cambierà profondamente. Digitalizzazione, collaborazione globale e nuove aspettative dei dipendenti stanno trasformando culture, ruoli e modelli di leadership. In questa intervista esploreremo come le organizzazioni possano sviluppare le competenze chiave per affrontare questi cambiamenti: dal pensiero critico alla comunicazione interculturale, dall’agilità alla capacità di apprendere in modo continuo. Prepararsi al futuro del lavoro significa coltivare oggi le soft skills che renderanno persone e imprese più resilienti, innovative e connesse.
HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK
-
Evento:
-
Temi:
-
Argomenti:
-
Speaker:
| People Management & Smart Working |
Negli anni della pandemia, lo smart working è stato adottato in modo diffuso, con risultati spesso positivi in termini di produttività, flessibilità, benessere. Con il progressivo ritorno alla normalità, d’altronde, molte aziende hanno ripristinato la presenza come default, accantonando la spinta trasformativa di quel periodo. In questo Talk Show ci interrogheremo sui motivi di questa inversione di rotta. È stata una questione di cultura? Di leadership? Di fiducia? O forse mancanza di visione? Nel rispondere a questi interrogativi, cercheremo di capire come lo smart working possa tornare a essere una leva strategica per l’organizzazione, e non solo un'opzione emergenziale.
HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK
-
Evento:
-
Temi:
-
Argomenti:
-
Speaker:
In un’epoca in cui l’intelligenza artificiale sta ridefinendo il lavoro e le organizzazioni, il ruolo del Chief HR Officer assume una centralità strategica senza precedenti. In questo intervento esploreremo assieme a Giacomo Marchiori, CEO & Founder di Talentware, tre leve fondamentali per affrontare la trasformazione in atto: la leadership HR nell’adozione dell’AI, la coesistenza tra sistemi legacy e soluzioni AI-native, e la gestione dinamica delle competenze.
HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK
-
Evento:
-
Temi:
-
Argomenti:
-
Speaker:
