Supply chain

Phygital Talk | Cash Voice: OLTRE IL COST CUTTING: GOVERNARE LA SPESA PER PROTEGGERE LIQUIDITÀ E VALORE

La gestione della spesa non può più limitarsi alla riduzione dei costi: tassi elevati, pressioni sui margini e cicli economici irregolari richiedono una visione integrata di cash, rischio e priorità aziendali. Procurement e Finance sono chiamati ad ampliare la visibilità sui dati di spesa, migliorare i processi e rendere più efficace l’allocazione delle risorse. Il talk approfondisce come analytics, automazione e piattaforme digitali possano supportare decisioni più informate e trasformare lo Spend Management in una leva per la creazione di valore e la protezione del cash flow.

Phygital Talk | Capital Voice: SUPPLY CHAIN FINANCE: RESILIENZA E CAPITAL EFFICIENCY LUNGO LA FILIERA

Tra tassi elevati, pressioni sui margini e un contesto geopolitico instabile che rende più vulnerabili le catene di fornitura, la gestione finanziaria della supply chain è diventata un fattore critico. Le imprese si trovano a dover bilanciare liquidità, rischio e continuità operativa sostenendo allo stesso tempo partner e fornitori spesso esposti a maggiori tensioni. Il talk approfondisce come dati integrati, piattaforme digitali e soluzioni collaborative di Supply Chain Finance possano migliorare la visibilità finanziaria, rafforzare la stabilità della filiera e aumentare la capacità dell’azienda di assorbire shock esterni. L’obiettivo è condividere approcci e strumenti utili per migliorare resilienza, capital efficiency e qualità delle relazioni lungo la supply chain.

Phygital Talk | in collaborazione Consecution Group | PERSONE E MOBILITÀ: IL VALORE UMANO DEL FLEET MANAGEMENT

| HR & Mobility Management | Dietro ogni veicolo aziendale c’è una persona, un compito da svolgere, un tempo da rispettare. Per questo, il fleet management non è solo una questione logistica, ma un’opportunità per le Risorse Umane di creare valore. Attraverso soluzioni di outsourcing e strumenti digitali, è possibile alleggerire le attività burocratiche, rendere i processi più fluidi e migliorare la qualità della vita lavorativa. Un parco auto ben gestito si traduce in un’organizzazione più sostenibile, più efficiente e più attenta alle persone che la fanno muovere – in tutti i sensi. HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK