Flaminia Fazi
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Interview | in collaborazione con Initial | BENESSERE IN AZIENDA: DAL COMFORT INDIVIDUALE AL VALORE COLLETTIVO
Il benessere femminile in azienda è un tema fondamentale che influenza direttamente la vita delle persone e il clima lavorativo. Una ricerca condotta da Initial descrive uno scenario in cui il ciclo mestruale rappresenta, ancora oggi, un tabù tanto nella sfera personale quanto in quella lavorativa. Questo sottolinea l’urgenza di affrontare il tema del benessere mestruale anche nei luoghi di lavoro, con gesti concreti – come il progetto Dignity – volti a garantire il giusto comfort alle lavoratrici e a creare un ambiente inclusivo, capace di dare ascolto a chi vi lavora. A testimonianza di un impegno aziendale in tal senso, ci sarà Accenture, che ha scelto di introdurre il servizio Dignity e garantire alle proprie risorse un supporto concreto durante il ciclo.
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