Talk Show | LE MOLTEPLICI DIMENSIONI DELLA DIVERSITY: IDEE, ESPERIENZE, INIZIATIVE PER RIPENSARE L'ORGANIZZAZIONE E IL MANAGEMENT IN SENSO PIÙ INCLUSIVO
In collaborazione con U2COACH
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Talk Show | INTERVENIRE SULL'ENGAGEMENT ATTRAVERSO LO STRESS LAVORO-CORRELATO: UNA RICERCA ESPLORATIVA RIVOLTA AI MANAGER
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Talk Show | IL WELFARE E IL WELLBEING COME LEVE STRATEGICHE PER LE AZIENDE
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Talk Show | EMPLOYEE ENGAGEMENT: LA LINEA SOTTILE IN UN PROGRAMMA DI BENESSERE DI SUCCESSO
In collaborazione con Gympass
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Talk Show | SMART WORKING E NUOVE TECNOLOGIE: IL CONTROLLO DEI DIPENDENTI È ANCORA POSSIBILE E NECESSARIO?
In collaborazione con Deloitte Legal
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Talk Show | TRASPARENZA SALARIALE: UNO SGUARDO SUL FUTURO DEL JOB POSTING ITALIANO
In collaborazione con Talent.com
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Innovation Speech | EMPLOYEE ADVOCACY: VALORIZZARE LE RISORSE INTERNE PER AUMENTARE REACH E AUTENTICITÀ DELLA COMUNICAZIONE CORPORATE. I CASI TRENORD E AZIENDA OSPEDALIERA DI ALESSANDRIA
In collaborazione con Reelevate
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Talk Show | FUTURE OF WORK: DALLO SMART WORKING AL LAVORO IBRIDO, COME IMMAGINARE IL LAVORO DEL DOMANI
In collaborazione con KPMG Lablaw
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Innovation Speech | I 3 PASSI PER NON SBAGLIARE NEL PROCESSO DI DIGITALIZZAZIONE DEL DIPARTIMENTO HR
In collaborazione con bValue
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Innovation Speech | IL WEB3 NON È IL METAVERSO: LA PROSSIMA RIVOLUZIONE DIGITAL TRA PIRATI E TECH COMPANY
In collaborazione con Ninja Academy
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Phygital Talk | L'HR MANAGEMENT NELL'ERA DEL "DATO"
People Analytics (R)Evolution
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Phygital Speech | IL RUOLO DELLE AZIENDE NELL'EDUCAZIONE DIGITALE DEI DIPENDENTI
In collaborazione con Kekyjob
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Phygital Talk | DIGITALIZZARE LE FUNZIONI HR: IL LAVORO SVOLTO, IL LAVORO DA FARE E LE SFIDE CHE CI ATTENDONO
HR Transformation (R)Evolution
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Phygital Speech | LE ESPERIENZE ONLINE DI TUTORED: IL RECRUITING INNOVATIVO DEI GIOVANI TALENTI
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