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In collaborazione con Conformity
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Phygital Talk | NAVIGARE IL MARE DEI TALENTI CON GLI STRUMENTI DELL'EMPLOYER BRANDING: QUAL È IL FUTURO DELLA "GREAT RESIGNATION"?
Employer Branding & Candidate Scarcity
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Phygital Speech | RICONOSCERSI: VALORI ED EMPATIA NELLE STRATEGIE DI RECLUTAMENTO EVOLUTO
In collaborazione con IG Samsic HR
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ltura Organizzativa | CORPORATE CULTURE E BRAND REPUTATION: INCORPORARE WELFARE, WELLBEING E SOSTEPhygital Talk | Employer Branding & CuNIBILITÀ NELLE STRATEGIE E PRASSI DELL'EMPLOYER BRANDING (Parte 1)
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Phygital Talk di apertura | BRAND ATTRATTIVI PER I JOB-SEEKER: PERCHÉ IL RECRUITING NON PU?' PRESCINDERE DALL'EMPLOYER BRANDING
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Phygital Speech | TALENT ATTRACTION: QUANDO L'EMPLOYER BRANDING NON BASTA PIÙ, ARRIVA L'EMPLOYEE ADVOCACY
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Phygital Talk di Apertura | IL NUOVO "MATRIMONIO" TRA DIGITALE E RECRUITING: GLI STRUMENTI TECNOLOGICI CHE TRASFORMERANNO LA TALENT ATTRACTION
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Phygital Speech | IT & HR | L'UTILIZZO DELLA TECNOLOGIA COME RISPOSTA AI BISOGNI DELLE PERSONE
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Intervista a Stewart Mader, Senior Director, Global Head of Digital Media Fitch Ratings
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