Innovation Speech | LA CORSA AL TALENTO AI & TECH: COME ATTRARLO, SELEZIONARLO E FARLO CRESCERE IN MODO COMMUNITY-DRIVEN
Nel nuovo mercato del lavoro tech, la competizione per il talento AI è globale. Datapizza racconterà come un approccio community-driven — che integra employer branding, recruiting data-driven e programmi di onboarding formativi — possa diventare il vantaggio competitivo decisivo per attrarre e trattenere i professionisti del futuro.
HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK
ANTEPRIMA FORUM HR PEOPLE & CULTURE 2025 | Closing Keynote | VOICE: Verso il Palinsesto 2026 | IL RUOLO DELLE PERSONE NELL’AI TRANSFORMATION
L’intervento esplorerà come la vera trasformazione AI non sia tecnologica ma culturale. Il successo delle organizzazioni nell’adozione dell’intelligenza artificiale dipende dalla capacità di rendere le persone protagoniste del cambiamento: non più esecutori, ma orchestratori di sistemi intelligenti. Datapizza racconterà come, attraverso la collaborazione con grandi aziende italiane, stia contribuendo a costruire organizzazioni AI-driven, dove tecnologia e cultura evolvono insieme. Ad inizio, prima dell'intervento, un annuncio speciale: salirà sul palco Fabrizio Cataldi di Comunicazione Italiana con Dario D’Odorico, GM di Datapizza, per presentare la partnership strategica con Datapizza all'interno del programma Voice. Una collaborazione che attraverserà tutto l'anno e tutti i Forum, portando awareness concreta e soluzioni innovative sul tema dell'AI e della trasformazione che sta ridefinendo il volto delle aziende italiane. HAI PARTECIPATO ALL'ANTEPRIMA FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK
Innovation Speech | DATAPIZZA: ATTRARRE E ASSUMERE TALENTI TECH ATTRAVERSO L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE E LA FORZA DELLA COMMUNITY
In collaborazione con Datapizza
