FORUM HR PEOPLE & CULTURE 2025

Milano, 19.11.2025 — 20.11.2025 Info
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Innovation Speech | COME TRASFORMARE LA TALENT ATTRACTION IN UN VANTAGGIO COMPETITIVO DURATURO

Il reclutamento è spesso una corsa contro il tempo: servono persone subito, e ogni scelta sembra un’emergenza. Ma c’è un’altra strada. Investire davvero nella Talent Attraction significa costruire basi solide che riducono le difficoltà e trasformano il recruiting in un vantaggio competitivo sostenibile. Ogni azienda è unica mentre le aree d'intervento e le competenze per farlo sono comuni. Condivideremo un approccio pratico e metodico che abbraccia tutti i fattori di successo: dall’assunzione stagionale alle nuove aperture, fino al lancio di progetti innovativi. Una regola però resta imprescindibile: misurare sempre l’impatto. HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK

Face 2 Face | NIS2 - FORMAZIONE OBBLIGATORIA E RESPONSABILITÀ PERSONALI DEL MANCATO ADEMPIMENTO

Axerta illustra le modalità di adeguamento alla norma e le conseguenze per chi non ottempera. HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK

Innovation Speech | OLTRE L’HYPE DELL’AI: COSTRUIRE FIDUCIA E CONNESSIONI NEI TEAM GLOBALI

L’Intelligenza Artificiale ha vissuto il suo momento di massimo entusiasmo, ma iniziano già a emergere i primi segnali di disillusione. Dai risultati incostanti ai limiti dell’apprendimento automatizzato, è sempre più evidente che la tecnologia da sola non basta ancora a risolvere le vere sfide dell’educazione e della comunicazione. In Busuu abbiamo sempre creduto in un approccio equilibrato: l’AI può potenziare le persone, ma sono la voce umana e le relazioni autentiche a creare un impatto duraturo. In questo keynote, Gino Micacchi, VP Product di Busuu, ci inviterà a ripensare il ruolo dell’AI nell’apprendimento con una provocazione: e se l’AI, da sola, fosse destinata a scomparire dall’educazione entro cinque anni? Scopriremo insieme perché fiducia, interazione e connessione umana definiranno il futuro dell’apprendimento e come le organizzazioni possano integrare la tecnologia in modo intelligente per costruire team più sicuri, connessi e competitivi a livello globale. HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK

Innovation Speech | LA CORSA AL TALENTO AI & TECH: COME ATTRARLO, SELEZIONARLO E FARLO CRESCERE IN MODO COMMUNITY-DRIVEN

Nel nuovo mercato del lavoro tech, la competizione per il talento AI è globale. Datapizza racconterà come un approccio community-driven — che integra employer branding, recruiting data-driven e programmi di onboarding formativi — possa diventare il vantaggio competitivo decisivo per attrarre e trattenere i professionisti del futuro. HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK

Innovation Speech | SKILLS INTELLIGENCE FOR LEARNING NELL'ERA DELL'IA

Keynote Speech in Main Session. HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK

Talk Show | CULTURA ORGANIZZATIVA SENZA CONFINI: APPARTENENZA E IDENTITÀ NELL’ERA DEL LAVORO DISTRIBUITO

| Cultura Organizzativa & Internazionalizzazione | Per le aziende che operano da fusi orari diversi, con lingue diverse e in maniera fortemente distribuita tra confini nazionali, c’è un solo vero collante possibile: la cultura organizzativa. L’impegno della funzione People & Culture si gioca su più fronti: comunicativo, per costruire un linguaggio condiviso; organizzativo, per garantire coerenza nelle pratiche quotidiane; e strategico, per mantenere l’allineamento tra la gestione dei talenti e gli obiettivi di business. In questo Talk Show metteremo a confronto le esperienze di aziende internazionali impegnate nel consolidare una cultura aziendale comune, con l’obiettivo di valorizzare autonomia, fiducia e connessioni autentiche in un mondo del lavoro che non conosce più confini fisici. HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK

Innovation Speech | INTELLIGENZA ARTIFICIALE: TENDENZE, LIMITI E VALORE UMANO NEL RECRUITING

Ogni anno Enrico Ariotti porta sul palco del Forum HR una visione del futuro dell’intelligenza artificiale che, con il tempo, si è spesso trasformata in realtà. Anche quest’anno è arrivato il momento di fare il punto, identificando le nuove tendenze e ponendosi domande sui perimetri umani del recruiting: fino a dove può arrivare l’intelligenza artificiale, e dove inizia il valore autenticamente umano? HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK

Talk Show | COMPETENZE UMANE E INTELLIGENZA ARTIFICIALE: LA NUOVA PERFORMANCE DELLE ORGANIZZAZIONI

| AI & Human Skills | Come si preparano le competenze in un mondo in cui intelligenza umana e artificiale coesistono? Serve, prima di tutto, un salto culturale. L’AI sta ridefinendo il lavoro, i ruoli e la stessa idea di performance nelle organizzazioni. Ma resta alle persone, con le loro competenze, la loro capacità di visione e di apprendimento, il compito di orientarla, governarla e trasformarla in valore. I dati inediti della ricerca 2025 condotta da Gility, learning technology company nata dalla joint venture di CDP Venture Capital SRG e Bper Banca, sul rapporto tra intelligenza artificiale e formazione continua nelle aziende italiane saranno il punto di partenza di un confronto tra leader delle risorse umane. Un talk dinamico, interattivo e ricco di spunti inaspettati: esperienze dal vivo in cui tutto il pubblico sarà protagonista, riflessioni provocatorie e qualche “sorpresa” capace di ribaltare il punto di vista su come stiamo davvero imparando a lavorare con l’intelligenza artificiale. HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK

Main Keynote Speech | ALLA RICERCA DI UNA STAR

Negli ultimi anni il mercato del lavoro è cambiato. Cosa ne pensano candidati ed aziende? Attraverso una ricerca di Indeed sull'Italia e su altri paesi comprenderemo meglio le sfide e le opportunità di oggi, dalla possibilità di passare ad un approccio basato sulle competenze fino all'uso della tecnologia. HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK

Talk Show di Apertura | IL TALENTO CONSAPEVOLE: LA TALENT ACQUISITION E LA SFIDA DEL BISOGNO DI SENSO NEL LAVORO

| Talent Acquisition & Corporate Culture | La nostra epoca sta vivendo un profondo cambiamento valoriale: il lavoro non occupa più il centro dell’identità e della vita delle persone. Sempre più persone ricercano percorsi alternativi all’occupazione tradizionale, in cerca di flessibilità, benessere e, soprattutto, senso. In questo scenario, costruire una proposta di valore per i candidati diventa una sfida inedita: non si tratta più soltanto di attrarre verso l’azienda, ma verso il lavoro stesso. Nel corso di questo Talk Show rifletteremo su come ripensare radicalmente la Talent Acquisition per coinvolgere quella crescente parte di popolazione che oggi cerca qualcosa di più di un impiego: un contesto gravido di significato e rispettoso della propria individualità, del proprio tempo e dei propri valori. HAI PARTECIPATO AL FORUM HR 2025? Cerca la tua foto nella cartella condivisa SERVIZIO FOTOGRAFICO: https://drive.google.com/drive/folders/1crItmA0_bWLwIOPGONfHnQ70o6m0jtpK