Talk Show di apertura | VERSO UNA NUOVA CULTURA DEL LAVORO: DAL BENESSERE ALL'EMPLOYEE EXPERIENCE, COME SARÀ LA PEOPLE STRATEGY DEL FUTURO
HR & Corporate Culture
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Innovation Speech | EMPOWERMENT FEMMINILE: COMPETENZE, STRUMENTI E ABILITÀ
In collaborazione con Tack TMI
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Exclusive Interview | LE NUOVE FRONTIERE DELLA HR DIGITAL TRANSFORMATION: IL CASO JAKALA
In collaborazione con Alveria
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Talk Show di apertura | IL FUTURO DELLA TALENT ATTRACTION: PERCHÉ L'INNOVAZIONE NEL RECRUITING È POSSIBILE E NECESSARIA
HR & Talent Acquisition
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Talk Show di apertura | VERSO LO "SMART LEARNING": INTEGRARE LA FORMAZIONE NELLE STRATEGIE DI WELLBEING
Smart Learning & Benessere Organizzativo
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Talk Show di apertura | IL FUTURO DELLA COMUNICAZIONE E IL RUOLO DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLA STRATEGIA DI SVILUPPO DEL PAESE
Governance & Comunicazione
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Talk Show di apertura | LA FUNZIONE IT QUALE GUIDA DEL CAMBIAMENTO E IL RUOLO DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLA STRATEGIA DI SVILUPPO DEL PAESE
AI & Governance
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Phygital Talk di apertura | SOSTENIBILITÀ E PROFITTO: IL NUOVO EQUILIBRIO
Finance & Sustainability
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Welfare & Sustainability Day | Exclusive Interview | MIGLIORARE LA TALENT ATTRACTION E RETENTION CON I SERVIZI DI MOBILITÀ
In collaborazione con Arval Italia (Gruppo BNP Paribas)
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Welfare & Sustainability Day | Trend Topic | HR SOCIAL LISTENING: I DIRETTORI RISORSE UMANE SANNO COSA INTERESSA AI DIPENDENTI?
In collaborazione con Volocom
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Talent & Innovation Day | Talk Show di apertura | HR & Attraction: innovazione organizzativa e cultura aziendale a supporto dell'attrazione di talenti
Involve Talents
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External Communication Day | Innovation Speech | BREVE FELICE VITA DELLE PAROLE DI SUCCESSO. I MATTONI DELLA COMUNICAZIONE: I TREND DI IERI, OGGI E DOMANI
In collaborazione con Volocom
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Phygital Interview | I SERVIZI DI MOBILITÀ COME PILASTRO DEL WELFARE AZIENDALE
In collaborazione con Arval Italia (Gruppo BNP Paribas)
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Phygital Talk | Talent Acquisition (R)Evolution | CANDIDATE MARKET: COME ATTRARRE, COINVOLGERE (E TRATTENERE) I CANDIDATI, OGGI SEMPRE PIÙ PASSIVI. IL NUOVO PARADIGMA DEL CANDIDATE RELATIONSHIP MANAGEMENT
In collaborazione con CleverConnect
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